Schön, dass
Sie da sind.
Ganzheitlich orientiert, systemisch, auf’s Ziel fokussiert. Respektvoll, empathisch und manchmal unbequem.
Veränderung macht uns (naturgemäß) erst einmal misstrauisch. Ich bin auch Fan von „Never change a winning team / a running system.“ Trotzdem sind meine Lieblingsherausforderungen „Das ist eben so“ und „Das haben wir immer schon so gemacht.“
Als Person hinterfrage ich quasi alles (sprechen Sie mal mit meinem Partner oder meinen Freund*innen). Als Beraterin ist es meine Aufgabe, die richtigen Fragen zu stellen. Das kann ich als externe Beraterin sehr gut, denn ich stecke nicht in Ihrem Unternehmensalltag, habe die notwendige Distanz und kann ganz unvoreingenommen alles heran gehen. Dabei betrachte ich immer sowohl das große Ganze als auch die Details, um dann Stellschrauben herauszugreifen, mit deren Hilfe man etwas verändern kann.
Meine Expertise
- Über 12 Jahre Führungserfahrung
- Zweijährige Ausbildung zur systemischen Beraterin (DGSF-zertifiziert)
- Transformation Lead & Change Manager (nach DIN SPEC 91405, ongoing)
- Agile Coach (ongoing)
- Yoga Teacher (Yoga Alliance zertifiziert)
- Meditations- und Breathwork-Coach
- B.A. Kommunikationswissenschaften und Psychologie
- Sprecher- und Moderationsausbildung
Über 20 Jahre Berufserfahrung auf Unternehmensseite & in Werbeagenturen, davon 10 Jahre als Selbstständige
Branchen:
- Automotive
- Pharma
- Mode & Beauty
- FMCG
- Food & Restaurants
- Telekommunikation
- Medien
Meine Philosophie
Einen Veränderungsprozess anzustoßen bedeutet nicht, dass alles, was vorhanden ist, ausgetauscht werden muss. Ein Veränderungsprozess bedeutet, dass etwas auf den Prüfstand darf. Strukturen und Prozesse, die funktionieren und Stabilität schaffen, bleiben.
Sie möchten Ihr Unternehmen sinnvoller strukturieren, bessere und passendere Prozesse etablieren und ein Arbeitsklima schaffen, in dem Sie und Ihre Mitarbeiter*innen sich wohl fühlen und aufblühen. Das möchte ich auch. Für Sie und Ihr Team.
In den letzten 20 Jahren habe ich die verschiedensten Arbeits- und Teamkonstellationen erlebt. Ich habe Teams geleitet, Mitarbeiter*innen ausgesucht und entwickelt. Ich habe Konzepte entworfen, um die Firmen selbst voran zu bringen. Ich habe Workshops gehalten, Teamevents organisiert, Krisengespräche geführt, Dispute vermittelt, Kolleg*innen gecoached, Austausch gefordert und gefördert, Kultur mitgestaltet, Leadership mitdefiniert.
Immer mit einer enormen Leidenschaft dafür, unsere Arbeitswelt ein bisschen besser zu machen. Hoffentlich gemeinsam mit Ihnen!
Sie haben es in der Hand
Nutzen Sie den Gestaltungsspielraum, den Sie haben. Schaffen Sie eine Kultur in Ihrem Unternehmen, in der die Menschen gerne sind. Investieren Sie in sich selbst und Ihr Führungskräfte-Team und damit letztlich in das Wachstum Ihrer Firma.